HUELGA 29 SEPTIEMBRE

La Policía Nacional y la Guardia Civil en Canarias muestran su apoyo a la Huelga General

22/sep/10 16:14

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Las Palmas de Gran Canaria, Europa Press

Los sindicatos AUGC, UPF, SUP, UGC y la UO, que representan alrededor de 3.200 guardias civiles y 3.400 Policías Nacionales en la Comunidad Autónoma de Canarias, han mostrado este miércoles su apoyo a la Huelga General que tendrá lugar el próximo 29 de septiembre.

Así, desde la Unión Federal de Policía, José Luis Rico explicó que quieren tener el mismo derecho que tienen todos a la huelga e hizo especial hincapié en que sufren un "penoso y permanente agravio salarial en comparación con los policías autonómicos y locales, que se extiende a el estatuto profesional con escasez de material y humano".

"Deseamos --añadió-- disponer de una jornada laboral bien regulada, y cuando realizamos servicios extraordinarios obtener unas prestaciones adecuadas al servicio que se realiza. En la Guardia Civil no se tiene y en la Policía Nacional es ridícula la prestación económica".

El sindicalista entendió que nunca en los 30 últimos años los miembros de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado han estado en peor situación, debido al agravio salarial, la rebaja de sueldos, la carencia de medios materiales y las dependencias "ruinosas" en las que muchas veces tienen que trabajar.

"Nosotros, por solidaridad con los ciudadanos y porque la situación en las fuerzas de seguridad estatales así lo aconsejan, decidimos manifestar nuestro apoyo a la huelga general", apuntó.

Por su parte, los representantes sindicales Moisés Pérez Ramón (UGC) y Enrique Pérez (SUP) compartieron estas tesis y mostraron también públicamente su apoyo a la huelga general convocada para el próximo 29 de septiembre, haciendo especial hincapié en que aunque no pueden ir a la misma, la apoyarán trabajando para garantizar la seguridad y el éxito de la convocatoria.

Aquí, el secretario general de UGT Canarias, Juan Francisco Fonte, hizo especial hincapié en el valor del apoyo de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, ya que los ajustes del Gobierno central afectan a todos los ciudadanos.

Finalmente, el secretario general de CCOO en las islas, Juan Jesús Arteaga, opinó que aunque los policías y guardias civiles no pueden ir a la huelga, los sindicatos saben que cuentan con su apoyo y que velarán para que se cumplan los derechos constitucionales de los españoles y los canarios.

Coordinadores de Servicio

FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DE SERVICIO

Bajo la dependencia del Inspector de Servicios, en su defecto del Jefe de Unidad de Proximidad y en defecto de ambos, del Jefe de la Plantilla, los Coordinadores de Servicio realizarán las siguientes funciones:

1. Durante el funcionamiento habitual de las distintas Unidades de la Comisaría:

- Realizar aquellas actuaciones que, en el ámbito de las funciones de su categoría y de las que expresamente se les atribuyen en esta Resolución, les encomiende el Jefe de quién dependan.

2. En los periodos de ausencia de los mandos naturales de la Dependencia y de sus Unidades, los Coordinadores de Servicio asumirán también las siguientes funciones:

- En las plantillas donde no exista Jefe de Oficina de Denuncias y Atención al Ciudadano (ODAC), serán responsables del funcionamiento adecuado de dichas Oficinas, resolviendo las incidencias que surjan al respecto y actuando como Instructor en aquellos Atestados que por su especial relevancia o gravedad lo requieran, sin que ello suponga asumir las funciones reglamentariamente establecidas de Jefe de ODAC.

- Estar permanente coordinado con la Sala del 091, para recibir información de las incidencias más relevantes.

- Informar al Jefe de la Comisaría directamente, y en su caso, a través del Inspector de Servicios o Jefe de Unidad de Proximidad, de las incidencias que se produzcan y exijan su conocimiento inmediato y toma urgente de decisiones, sin perjuicio de llevar a cabo las actuaciones que en ese momento requieran las circunstancias.

- Resolver las incidencias que se produzcan en su turno, coordinando los servicios, ordenando las actuaciones e impartiendo in situ, cuando fuera necesario, las instrucciones oportunas para su correcta ejecución. A estos efectos, le será facilitada copia y/o información de los dispositivos y servicios que se establezcan.

- Prestar el apoyo y colaboración que les requieran tanto las Unidades de su plantilla, en los dispositivos que establezcan, así como a aquellas otras Unidades ajenas a su plantilla que, por necesidades del servicio, actúen en la misma.

3. En los supuestos reglamentariamente establecidos de ausencia, enfermedad o vacante, se procurará que las funciones de los Coordinadores de Servicio las asuma, con carácter general, un funcionario de la misma Categoría, que ocupe puesto de trabajo de igual o inferior Nivel de Complemento de Destino

MANIFIESTO POR LA HUELGA GENERAL

Los sindicatos y asociaciones profesionales firmantes del presente manifiesto agrupan a 85.000 guardias civiles y policías; son por lo tanto ampliamente representativos y expresan el sentir mayoritario de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguidad del Estado.

Los miembros de estos colectivos tienen expresamente prohibido el derecho de huelga o de medidas sustitutivas de las mismas; el derecho de afiliación a sindicatos de clase; y hasta el derecho de crear sindicatos por ser organizaciones reivindicativas, debiendo limitarse su actividad al mero asociacionismo profesional para cuestiones estatutarias.

Esas limitaciones legales no están contempladas de manera imperativa en la Constitución: son una interpretación posterior de sus normas realizadas por los responsables políticos en el desarrollo constitucional, y por lo tanto es legítimo plantear las modificaciones y desarrollos legales que sean precisos para alcanzar plenos derechos sndicales entre los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado, como ocurre en otros muchos países de nuestro entorno, la Unión Europea, y en las policías autonómicas y locales de nuestro país.

Los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de la Policía y la Guardia Civil, sufren un permanente agravio salarial en comparación con policías autonómicas y locales, que con menos riesgo, movilidad, preparación, dedicación y peligrosidad perciben salarios notablemente superiores a los nuestros.

Además, el agravio se extiende al estatuto profesional, al disponer de derechos civiles que nos son negados, y también al uso de medios materiales, más modernos y eficaces en cuanto a instrumentos operativos, y nuevos y limpios en cuanto a dependencias policiales. Igualmente, disponen de una jornada laboral bien regulada y perciben cuando realizan servicios extraordinarios contraprestaciones dineraris que no se perciben en la Guardia Civil o son ridículas en el caso de la Policía.

En esta situación penosa denunciada durante muchos años por los sindicatos y asociaciones firmantes, el Gobierno, en un contexto de crisis económica reiteradamente negada durante los dos últimos años, además de plantear una reforma laboral que consideran los sindicatos CCOO y UGT como el mayor retroceso contra los derechos delos trabajadores de los últimos treinta años, recorta unilateralmente la cuantía de las pensiones (al congelarlas), y ha impuesto un recorte salarial, una reducción del salario
de todos nosotros que, siendo variable en función de la cuantía del mismo, ha supuesto un retroceso de cinco años, el agravamiento de la brecha salarial con otras policías, y una manifestación de desprecio a nuestros derechos.

El Gobierno socialista que preside Zapatero, que había propugnado la equiparación salarial de los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad con los de las policías auonómicas, ha mentido. Véase la primera entrevista como secretario general del PSOE del presidente del Gobierno, en el año 2000, en el diario del partido “El Socialista”, en cuya portada aparece Zapatero señalando que los policías y guardias civiles tienen unos salariales que les impiden cumplir on eficacia su tarea. Hoy, seis años después de su llegada a la presidencia del Gobierno, la brecha salarial se ha incrementado y nuestros salarios son prácticamente lo mismo (serían inferiores si incluyéramos la variación del IPC), que en 2004 cuando Rodríguez Zapatero fue elegido presidente del Gobierno.

Es mentira que la situación de crisis no afecte a las políticas sociales. La seguridad es una política fundamental y nunca en los últimos treinta años los miembros de las fuerzas de seguridad del Estao han estado en peor situación que ahora, por la desmotivación del agravio salarial, la rebaja del sueldo, la carencia de medios materiales y las dependencias ruinosas en las que en muchas ocasiones desarrollamos nuestra tarea.

Por estas y otras razones, las organizaciones firmantes consideramos que si las organizaciones sindicales de trabajadores tienen más razones que nunca paa convocar a la huelga general, por los graves retrocesos que para sus derechos ha planteado el Gobierno, nosotros, por solidaridad con los ciudadanos a los que servimos, con las organizaciones que los representan, y porque también la situación en las fuerzas de seguridad estatales así lo aconsejan, hemos decidido manifestar nuestro APOYO A LA HUELGA GENERAL CONVOCADA PARA EL PRÓXIMO 29 DE SEPTIEMBRE.

Por el presente manifiesto pedimos a todos los miembros de la policía y la Guardia Civil que cumplan con su obligación, con la legalidad vigente, y que contribuyan a que la huelga general sea un éxito, tratando con el respeto y la consideración que se merecen los piquetes informativos de trabajadores, que ejercen una actividad legal.

Los miembros de la Guardia Civil y el Cuerpo Nacional de Policía no harán huelga pero deben oponerse a cualquier orden que recian para entorpecer u obstaculizar el ejercicio de dicho derecho por los trabajadores.

La huelga general es un derecho constitucional que nosotros estamos obligados a proteger. Servimos a la Constitución y a los ciudadanos, y si los responsables políticos o mandos de uno u otro Cuerpo imparten órdenes contrarias a la Constitución o el ejercicio delderecho de huelga, estamos obligados a denunciarlos internamente y ante nuestras organizaciones asociativas y sindicales.

En Madrid, a 6 de septiembre de 2010

CURSOS REALIZADOS

- I Jornada Régimen Disciplinario “Expediente Sancionador y Mobbing”.

Celebrado el día 30-09-09 en la Jefatura Superior de Policía de Canarias.

Temario: Procedimiento disciplinario: concepto, necesidad, principios, clases, procedimientos para las faltas leves, procedimiento para las faltas graves y muy graves, iniciación, desarrollo, toma declaración al interesado, pliego de cargos, notificación, contestación del interesado al pliego de cargos/alegaciones, práctica de pruebas por el instructor, vista del expediente al acusado y alegaciones del interesado, propuesta de resolución, notificación al interesado, remisión del expediente al órgano competente, terminación, opciones del órgano competente para resolver, resolución, notificacion al expedientado, ejecución y mobbing, acoso y persecución.

Ponente: Dª. Beatriz Trujillo Sanchez, letrada del gabinete jurídico de U.G.T.

Se entrega certificación de asistencia.

- I Jornada sobre protocolo de actuación en “apoyo a los servicios de extinción de incendios y salvamentos/bomberos”.

Celebrado el día 24-11-09 en la Jefatura Superior de Policía de Canarias.

Temario: Protocolo intervención, equipo protección individual—E.P.I., equipo descarcelación/excarcelacion y cojines elevadoes, linea de vida, extintores varios y visionado de fotografias de actuaciones reales.

Ponentes: D. Amado Domínguez Domingo, (Delegado U.G.T., bombero del Excm. Ayt. de San Bortolomé de Tirajana) y D. Santiago Mejias Ramirez, (Vocal U.G.T., bombero del Excm. Ayt. de San Bortolomé de Tirajana).

Se entrega certificación de asistencia.

- XXII Jornadas sobre Consumo “Derechos y Deberes”.

Celebrado el día 26-11-09 en el salón grado de la facultad de ciencias jurídicas, módulo “A” de la universidad de las Palmas de G.C.

Temario: Las estafas al consumidor, modalidades delectivas e investigación policial, protección de los consumidores en la compraventa de viviendas defectuosas, crisis económicas y dificultades en el cumplimiento de los contratos reflexiones para una situación no previstas-, reflexiones sobre protección jurídica del consumidor en materia de consumo, información contractual y protección del consumidor

Ponentes: D. Pablo Salazar Mendias, (Inspector del Cuerpo Nacional de Policía y Jefe del Grupo de Delitos Patrimoniales de la U.D.E.V. Brigada Provincial de Policía Judicial de Las Palmas), D. Lucas Pérez Martín(Doctor en Derecho Civil, Profesor de la U.L.P.G.C. Magistrado Suplente de la Audiencia Provincial de Las Palmas), D. Lucas Pérez Martín, ( Doctor en Derecho Civil, Profesor de la U.L.P.G.C. Magistrado Suplente de la Audiencia Provincial de Las Palmas), Dª. Elvira Afonso Rodríguez, (Profesora Titular de Derecho Civil de la U.L.L. y Magistrado Suplente de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife), D. Carlos Lasarte Álvarez, (Catedrático de Derecho Civil de la U.N.E.D. y Vocal Permanente de la Comisión General de Codificación), D. Ignacio Díaz de Lezcano Sevillano, (Catedrático de Derecho Civil y Decano de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la U.L.P.G.C.) y Dª. SINESIA MARÍA MEDINA RAMOS, (Directora General de Consumo de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio. Gobierno de Canarias).

Se entrega certificación de asistencia con un crédito de libre onfiguración por parte de la Facultad de Ciencias Juridicas de la Universidad de Las almas de G.C.

-I JORNADA SOBRE PREVENCION DE RIESGOS ABORALES “PRIMEROS AUXILIOS”

Celebrado el día 24-02-2010 en la Jefatura Superior de Policía de Canarias.

Temario: R.C.P. Básica, atención al politrauma, quemados y síntomas de infarto.

PONENTES: Dª. Josefa Garrido Juan (delegada U.G.T. y diplomada universitaria de enfermería), D. Jose Antonio Martel Rodriguez (delegado U.G.T. y diplomado universitario de enfermería) y D. David Cueva Deschamps (delegado U.G.T. y diplomado universitario de enfermería).

Se entrega certificación de asistencia.

-II JORNADA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES “ESTRÉS Y FUNCIÓN POLICIAL”

Celebrado el día 28-07-10 en el Aula de la Jefatura Superior de Canarias.

Temario: Ponencia sobre la naturaleza del estrés y determinadas técnicas de afrontamiento.

PONENTE: inspector del Cuerpo Nacional de Policía D. José Antonio Martínez Fernández, Jefe del Gabinete Técnico de la J.S.P. de Canarias, licenciado en psicología, intitenario curricular clínica por la UNED, ejerció como profesor de idiomas en el Centro de Formación de Ávila y así como colaborador en el Gabinete Psicopedagógico del mismo, con experiencia docente en el ámbito universitario con varias publicaciones, 43 cursos de actualización y especialización, tanto en el ámbito policial como de diferentes universidades, entre los que se encuentran "Emociones, salud y bienestar", "Habilidades comunicativas en el bienestar y crecimiento personal" o "Formación de formadores", entre otros.

Se entrega certificación de asistencia.